El Plan de Desarrollo del Personal en una escuela es un compromiso a la filosofía de educación, a la visión del aprendizaje como un proceso a largo plazo de contribuir al bien del individuo, la escuela y la sociedad.
Este programa podría:
1-Enfatizar el crecimiento y desarrollo profesional y personal.
2-Iniciar y apoyar cambios efectivos basados en el entendimiento del proceso.
3- Apoya las metas del estado, escuela o clase en términos de los beneficios del estudiante.
4- Apoya el auto mejoramiento individual dentro del contexto de las metas de la organización y de la escuela y el estado.
5- Atiende las necesidades humanas de aquellos por los que trabaja, promueve positiva interacción humana.
6-Incorpora principios d de aprendizaje del adulto y sus estados a medida que se encuentren en estudios científicos.
7-Incluye un compromiso plan que permite mejorar el sistema, el edificio y al individuo.
8- Provee apoyo continuamente para todos los niveles equipo de trabajo, maestro, auxiliar, etc.
9-Provee los cambios en los sectores, en la metodología y en la organización.
10-Relaciona teoría y aplicación de una manera practica modelando el tipo de conducta que se deriva del resultado de participación en la actividad.
11- Combina la naturaleza y longitud de desarrollo del programa, el propósito que se tiene por ejemplo: orientación, corto término de exposición, entrenamiento a cambios conductuales.
12-Prepara el entrenamiento del maestro comenzando desde el principio del desarrollo.
13-Utiliza un amplio rango de recursos humanos, de escuelas, de instituciones, de educación mas alto y de comunidad cuando sea apropiado.
Fuente: FIPAN: El Rol del Director como Líder de la Institución Educativa.
Por Rosa Rodriguez Jaen. Lic en Educacion Inicial.13-11-2012- Caracas-Venezuela.
